BÀI TẬP: YÊU CẦU NHÂN LỰC ĐỐI VỚI NHÀ THUỐC

A.    YÊU CẦU NHÂN LỰC ĐỐI VỚI NHÀ THUỐC

-           Bán lẻ: 1 nhân lực/ 8h (luật lao động)

-           Chuẩn bị thuốc: 1 nhân lực/ 8h

-           Vệ sinh nhà thuốc: 0.5 nhân lực

-           Bảo quản, kiểm tra v.v: 0.5 nhân lực

Tổng cộng:   ≥ 3 nhân lực/ nhà thuốc.

→ CÁCH GIẢI QUYẾT

Tuyển thêm 1 dược tá

·         TUYỂN DƯỢC TÁ

Công việc bán thuốc làm việc 12h/ ngày:

-           Sáng: 7h-11h

-          Chiều: 14h-22h

Kỹ năng công việc:

-          Nhanh nhẹn, cần thận, siêng năng, trung thực

-          Biết đọc toa thuốc, tên thuốc

Lương: 2 triệu/ tháng (bao ăn)

B.     YÊU CẦU ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN NHÀ THUỐC

1.      Tất cả nhân viên đều phải

-           được đào tạo về GPP và các qui chế dược liên quan đến lĩnh vực bán lẻ thuốc

-          có đủ sức khỏe

-          không đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự và không đang bị xử lý kỷ luật liên quan đến chuyên môn.

2.      Chủ nhà thuốc hay người phụ trách chuyên môn của nhà thuốc phải có chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp lệnh hành nghề y dược tư nhân và pháp luật hiện hành

3.      Các nhân viên nhà thuốc (Bán thuốc, bảo quản, quản lý chất lượng) phải có

-          bằng cấp chuyên môn về dược,

-          có thâm niên thực hành tương ứng với công việc được giao

→ CÁCH GIẢI QUYẾT

Cùng dược tá tham gia lớp tập huấn thực hành tốt nhà thuốc (GPP) cho người hành nghề  do phòng Quản lý dịch vụ Y tế (Sở Y tế TP.HCM) phối hợp với Hội Dược học tổ chức